Timeline-Retrospective template

Timeline-Retrospectiva

Este template é para uma situação de time, onde você, como moderador/coach, deseja refletir sobre como as coisas se desenvolveram ao longo do tempo.

O QUE / QUANDO / QUEM

Este template é para uma situação de time, onde você, como moderador/coach, deseja refletir sobre como as coisas se desenvolveram ao longo do tempo. Um exemplo típico seria ter essa retrospectiva especial com um time no final do ano para olhar para trás:

  • O que deu certo

  • o que não?

  • como olhamos para os nossos últimos meses com um pouco de distância?

O principal objetivo deste formato é celebrar o que foi alcançado; mas também que apreciemos e reflitamos sobre as coisas que não foram tão bem (e, com isso, encontremos melhorias ou as finalizemos).

como

A maioria das instruções pode ser encontrada diretamente no board. Mas algumas dicas e truques:

O exercício principal é sobre coletar os eventos mais interessantes, emocionantes e impactantes de um determinado período (por exemplo, ao final de um ano olhando para trás até janeiro).

Então, peça aos participantes/ao time que apresentem ideias e as escrevam em notas adesivas.

Para dar suporte ao processo, certos tipos de eventos (e símbolos correspondentes para estes) são preparados.

  • Quem saiu do time durante aquele período; quem entrou?

  • Tivemos alguns eventos do time?

  • Kudos aos colegas pelos destaques durante o ano.

  • O que não correu bem de jeito nenhum?

  • Conquistas ou marcos que queremos destacar?

  • Sinta-se à vontade para ajustar os tipos dados de acordo com a sua situação

Além disso, peça para o time "se sentir de volta": eles conseguem se lembrar de quando estavam de bom/mau humor? → indique isso com um ponto na Timeline

Depois que os participantes escreverem suas ideias e usarem os símbolos e pontos para destacar suas notas adesivas: deixe que cada participante explique brevemente e descreva suas contribuições para a Timeline.

Este exercício de reflexão já é valioso por si só - mas em um segundo passo o time pode refletir:

  • Alguma conclusão do exercício/alguma coisa que queremos fazer diferente no futuro?

  • Deixe os participantes pensarem em alguns insights, criarem ideias e as discutirem.

  • Encerre a sessão com um check-out

Timeline-Retrospectiva

Comece com esse modelo agora mesmo.

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